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Fonctionnement

La psycho graphologie décèle les qualités et les contraintes d’une personne analysée face à un profil de poste envisagé, grâce à l’exposition par écrit de la conscience mais aussi de l’inconscient du candidat qui se dévoile sur le papier. 

Elle est basée sur une approche technique et psychologique de l’écriture. C’est une investigation discrète, rapide, sérieuse et approfondie qui mettra en évidence le potentiel individuel d’une personne face à un profil de poste prédéfini. 

Elle permettra un recrutement contribuant à l’épanouissement personnel du candidat pour une entreprise plus performante. 
 

Documents de base pour une analyse graphologique professionnelle avec profil de poste défini :

Le support est une lettre signée (original) d’au moins une quinzaine de lignes sur feuille blanche non lignée. 

L’enveloppe d’expédition est un élément important qui introduit un autre point de vue.

Le sexe et l’âge, gaucher ou droitier, problèmes éventuels (handicaps, maladies…  ) doivent-être indiqués.

Profession et C.V. du candidat.

Je suggère une liste non exhaustive des aptitudes conseillées pour le profil déterminé,  à mettre par ordre de priorité, en fonction de la ou des tâches à exécuter, du niveau de responsabilité et de la culture de l’entreprise (critères de qualités dans les fonctions relations humaines, administratives, financières, comptabilité, accueil… ). 

 
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GRAPHOTHERAPIE & GRAPHOLOGIE

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Francine Fromont
Graphothérapeute - Psychographologue